但周围的人可不这么想。他们走了四轮面试进来，不能因为不清楚规则被辞退，即便被辞退的概率非常非常小。
此时已经有人举手了。
“有什么问题？”HR看向举手的男生。
男生：“如果两个月的考核没过，或者最后双向选择带教律师的时候，没有律师团队想要怎么办？”
HR想说一般不存在这种情况，考核只是让大家看清自己的不足，让大家尽可能找到最合适自己的方向，后续即便进入到不喜欢的团队，每年也有一次调换团队的机会。
话到嘴边还没说出口，她察觉到裴律在看自己，很快打住，调转了话锋。
HR：“本次考核制度，主要由我们所合伙人裴舒文裴律拟定，他虽然没在本次的带教律师选择名单，但会全程参与监督，同时对该制度享有最终解释权。”
说到这里，林朝月的心凉了半截。
等裴舒文说完下面那句，林朝月的心彻底凉透了。
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