她可能比较幸运，因为电子工程岗位男女比例失衡，招聘经理往往更倾向于雇佣女性员工来平衡性别。
比如她同组今年刚招的一个美国女孩，本科是MIT毕业（后来还在我们州一个知名州立大学拿了电子工程硕士后学位），也是合同工。
妻子感慨，这要是在中国，她都不敢想象自己能和MIT毕业的人做同样的工作。
妻子工作了大概三个月左右，我第一次听到“常宏宇”这个名字。
“今天在单位碰到一个中国人。”她说。
“你们单位不是很多中国人吗？”
“多倒是多，但大部分都在A、B、C栋楼。我们D栋很少。之前见过他一两次，他不说话我也看不出来是哪国人。今天偶然聊起来了，他人不错。他老婆也在我们公司，在研发那边做高级总监（Sr。Director）。他们也是从外州搬过来的，以前在南卡生活。他老婆在公司找到了好工作，就全家搬来了。他们也有两个孩子。”
“哦，那挺好。以后工作上有什么困难，你还可以向他请教一下。”
后来，妻子提起这个人的次数渐渐多了。
在D栋工作的她，似乎挺渴望有朋友。
有时回家她会说，又遇到宏宇了，还知道了他的一些事。
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