公司合同雇员只有100个，但是你能找来1000个临时工挂靠，那么你就能对外宣称公司员工数量过千。
只有100个员工，和有1000名员工的两家公司，从一名客户的角度来考虑，肯定后者更有吸引力。
规模更大，自然更让人信赖。
吸收临时工挂靠除了这个好处外，还有一个实质性的优势。
那就是能在公司需要人手的时候，不用再去联系掮客（中间商）找人，从而被掮客在中间薅掉一层羊毛，降低公司在该项目上的利润。
只需要对着临时工通讯录一通打，很快就能找来一大批“应急雇员”。
最后也是最重要的一点……
临时工和公司都是签订的临时合同，干的都是一锤子买卖，死了公司不需要让保险公司赔钱，中间的保费能省一大笔钱。
保险这个东西大家都懂，保费是和你的出保率挂钩的。
一旦保险公司赔了更多钱，保险公司每年就会收你更多的保费。
说的直白点。
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